测训一体化浪潮来袭,
评价发展中心技术
推动人才管理转型升级 ———
新时代人才管理新纪元 ———
享誉全球泰斗级大师指引,
体察高端人才评价发展技术应用前沿
论坛特邀巨擘级主讲贵宾
乔治桑顿博士
George C. Thornton III
影响力
评价中心体系世界级大师
40+
超过40年
评价中心与
发展中心技术的实践与研究
100+
数百家机构的经验积累
15+
超过15国的
全球应用经验
隆重介绍
评价发展中心技术
(ACDC)
Vision
观点
评价发展中心技术 ACDC:
顶尖人才,顶尖位置,不再各说各话
超高效度优势
近百年来,评价中心技术(AC: Assessment Center)以其超高效度优势一直被业界视为人才评价选拔技术方法之冠,尤其在高端人才的评价发展实践领域,评价中心技术已经成为核心必备工具,许多行业标杆性企业都建有自己的内部人才评价中心。
测训一体全进化
作为评价中心技术一体两面的
评价发展中心技术(ACDC: Assessment Center & Development Center),有着独特的“测训一体化”优势,是业界高端人才评价发展的前沿技术,掌握未来人才管理, ACDC 评价发展中心技术绝对是您不可不知的核心必备工具。
以专业拔尖,
全面优化人才优势
今日,以能力管理为核心的人才管理模式,已经成为传统人力资源管理模式转型升级的唯一方向。人才测评行业与人才培训发展行业日趋融合,大锅饭式的培训发展难赶上高端人才与市场的变革,市场视为最高典范的 ACDC 评价发展中心技术,将引领高端人才精准开发的浪潮,以专业拔尖,全面优化人才能力优势,精确定位顶尖人才的顶尖位置。
大师指引,
带您领略关键技术
评价发展中心技术(ACDC)领域世界公认的泰斗级大师──乔治桑顿教授(美国科罗拉多州立大学心理系终身成就教授)将作为主讲嘉宾,与来自台湾、大陆的评价发展中心和领导力开发领域的专家学者和各行业实践应用专家一起进行主题分享和讨论交流。
交流主题:
1.评价中心技术国际前沿研究成果分享
2.从评价中心到发展中心:
设计技术路径探讨
3.评价发展中心如何推动组织实现
HR 管理转型升级
4.《新生代领导者评价发展中心》
技术设计方案与最佳实践分享
Keynote Speaker
论坛主讲贵宾
Event Schedule
盛会场次
What to Expect
五大学习效益
1. 学习设计真正有效的评价中心
2. 提升已有评价中心的实施效度
3. 洞悉专业的评价中心方法全球应用案例
4. 掌握新生代
领导者评价发展中心工具
5. 测训一体化
实现组织人才
管理转型升级
Event Participants
参加对象
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人力资源副总裁 (HRVP)、总监 (HRD)、经理 (HRM) 级别主管
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各企业大学的经营管理者
-
企业内部组织与人才发展顾问
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人才评价与发展谘询专业人士
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对评价与发展中心有兴趣的企业经营管理者
-
对此领域感兴趣的公共管理部门领导
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对此领域感兴趣的各大学教授、学者和学生
Special Topics
论坛大纲内容
重点议题
1. 领导人评价中心 (AC) 系统的国际趋势
—— 为何所有业都需要导入评价中心
2. 评价中心的特点
—— 对评价中心的误区
—— 执行评价中心时影响效度的因素
—— 评价中心对企业带来的效益及价值
3. 评价中心成功案例
—— 从工作分析、胜任力到模拟活动设计
—— 评价者如何有效区分”能力”高低
—— 研究中所显示的案例成果
4. 评价中心模拟活动的实务操作
—— 以基层主管职务为范例
5. 以发展为目的的评价中心,如何超越一般培训效益
6. 发展中心成功案例
—— 什么能力容易得到发展
—— 如何引导受评价者的发展
7. 发展中心模拟活动的实务操作
—— 以基层主管职务为范例
重点议题
1. 领导人评价中心 (AC) 系统的国际趋势
2. 评价中心的特点
3. 评价中心成功案例
4. 评价中心模拟活动的实务操作
5. 以发展为目的的评价中心,如何超越
一般培训效益
6. 发展中心成功案例
7. 发展中心模拟活动的实务操作
大师与专家群的对话
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网络时代评价中心的发展重点及价值
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中国的评价中心应用的瓶颈
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如何在中国建立更专业的评价与发展中心
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因应中国新时代的人才需求,要如何善用评价与发展中心
大师与专家群的对话
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网络时代评价中心的发展重点及价值
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中国的评价中心应用的瓶颈
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如何在中国建立更专业的评价与发展中心
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因应中国新时代的人才需求,要如何善用评价与发展中心
后续
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如何加入评价中心与发展中心的专业行列
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与国际接轨的网络
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ACDC 专家国际认证培训:新生代领导人评价发展中心培训与应用
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如何加入评价中心与发展中心的专业行列
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与国际接轨的网络
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ACDC 专家国际认证培训:新生代领导人评价发展中心培训与应用
后续
Tickets
费用
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RMB ¥1,200 (含研讨会讲义手册、茶点、税)
Special Discount
优惠方案
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2018/3/08 前报名缴费:
¥960 (8折)
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2018/3/14 前报名缴费:
¥1,080 (9折)
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团报(含各场次):
一次报名5人起,再享9折优惠!
Event Hosts
论坛发起人
(排名不分先后)
Expert Speakers
论坛与会嘉宾
(排名不分先后)
李超平 先生
中国科学院心理学研究所管理心理学博士|中国人民大学杰出学者、公共管理学院人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师|中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任|OBHRM百科(www.obhrm.net)发起人|兼任全国公共部门人力资源管理论坛秘书长|曾任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长