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国际领导力──

评价发展中心技术(ACDC)应用
 

(Assessment Center and Development Center)
 

大师论坛

2018/ 3/ 20() 北京

2018/ 3/ 22() 上海

2018/ 3/ 27() 深圳

Time:01:00PM-05:30PM

测训一体化浪潮来袭,
评价发展中心技术
推动人才管理转型升级 ———
新时代人才管理新纪元 ———
享誉全球泰斗级大师指引,
体察高端人才评价发展技术应用前沿

论坛特邀巨擘级主讲贵宾

乔治桑顿博士

George C. Thornton III

影响力

评价中心体系世界级大师

40+

超过40年

评价中心与

发展中心技术的实践与研究

100+

数百家机构的经验积累

15+

超过15国
全球应用经验

隆重介绍

评价发展中心技术

(ACDC)

Vision
观点
ACDC Vision

评价发展中心技术 ACDC

顶尖人才,顶尖位置,不再各说各话

超高效度优势

近百年来,评价中心技术(AC: Assessment Center)以其超高效度优势一直被业界视为人才评价选拔技术方法之冠尤其在高端人才的评价发展实践领域,评价中心技术已经成为核心必备工具,许多行业标杆性企业都建有自己的内部人才评价中心。

测训一体全进化

作为评价中心技术一体两面的

评价发展中心技术(ACDC: Assessment Center & Development Center),有着独特的“测训一体化”优势,是业界高端人才评价发展的前沿技术,掌握未来人才管理, ACDC 评价发展中心技术绝对是您不可不知的核心必备工具。

以专业拔尖,
全面优化人才优势

今日,以能力管理为核心的人才管理模式,已经成为传统人力资源管理模式转型升级的唯一方向。人才测评行业与人才培训发展行业日趋融合,大锅饭式的培训发展难赶上高端人才与市场的变革,市场视为最高典范的 ACDC 评价发展中心技术,将引领高端人才精准开发的浪潮,以专业拔尖,全面优化人才能力优势,精确定位顶尖人才的顶尖位置。

大师指引,
带您领略关键技术

评价发展中心技术(ACDC)领域世界公认的泰斗级大师──乔治桑顿教授(美国科罗拉多州立大学心理系终身成就教授)将作为主讲嘉宾,与来自台湾、大陆的评价发展中心和领导力开发领域的专家学者和各行业实践应用专家一起进行主题分享和讨论交流。

交流主题:

1.评价中心技术国际前沿研究成果分享

2.从评价中心到发展中心:

  设计技术路径探讨

3.评价发展中心如何推动组织实现

    HR 管理转型升级

4.《新生代领导者评价发展中心》

  技术设计方案与最佳实践分享

Keynote Speaker
论坛主讲贵宾
乔治桑顿 博士
George C. Thornton III Ph.D. 

|百篇研究与评测|世界级的影响力|

美国科罗拉多州立大学终身荣誉教授
首席人才官不可不知的国际大师 ──  评价中心技术
必读圣经《Assessment Center Perspectives For Talent Management Strategies》作者
 
Event Schedule
盛会场次
Event Schedule

时间:1:00 PM ~ 5:30 PM
 

What to Expect
五大学习效益
Highlights

1.  学习设计真正有效的评价中心

2. 提升已有评价中心的实施效度

3. 洞悉专业的评价中心方法全球应用案例

4. 掌握新生代

领导者评价发展中心工具

5. 测训一体化

实现组织人才

管理转型升级

Event Participants
参加对象
  • 人力资源副总裁 (HRVP)、总监 (HRD)、经理 (HRM) 级别主管

  • 各企业大学的经营管理者

  • 企业内部组织与人才发展顾问

  • 人才评价与发展谘询专业人士

  • 对评价与发展中心有兴趣的企业经营管理者

  • 对此领域感兴趣的公共管理部门领导

  • 对此领域感兴趣的各大学教授、学者和学生

Participants
Special Topics
论坛大纲内容
重点议题
1. 领导人评价中心 (AC) 系统的国际趋势

     —— 为何所有业都需要导入评价中心

2. 评价中心的特点

      —— 对评价中心的误区

      —— 执行评价中心时影响效度的因素

      —— 评价中心对企业带来的效益及价值

3. 评价中心成功案例

      —— 从工作分析、胜任力到模拟活动设计

      —— 评价者如何有效区分”能力”高低

      —— 研究中所显示的案例成果

4. 评价中心模拟活动的实务操作
      —— 以基层主管职务为范例
5. 以发展为目的的评价中心,如何超越一般培训效益
6. 发展中心成功案例

      —— 什么能力容易得到发展

      —— 如何引导受评价者的发展

7. 发展中心模拟活动的实务操作
—— 以基层主管职务为范例
重点议题
1. 领导人评价中心 (AC) 系统的国际趋势
2. 评价中心的特点
3. 评价中心成功案例
4. 评价中心模拟活动的实务操作
5. 以发展为目的的评价中心,如何超越
     一般培训效益
6. 发展中心成功案例
7. 发展中心模拟活动的实务操作
大师与专家群的对话
  1. 网络时代评价中心的发展重点及价值

  2. 中国的评价中心应用的瓶颈

  3. 如何在中国建立更专业的评价与发展中心

  4. 因应中国新时代的人才需求,要如何善用评价与发展中心

大师与专家群的对话
  1. 网络时代评价中心的发展重点及价值

  2. 中国的评价中心应用的瓶颈

  3. 如何在中国建立更专业的评价与发展中心

  4. 因应中国新时代的人才需求,要如何善用评价与发展中心

后续
  1. 如何加入评价中心与发展中心的专业行列

  2. 与国际接轨的网络

  3. ACDC 专家国际认证培训:新生代领导人评价发展中心培训与应用

  1. 如何加入评价中心与发展中心的专业行列

  2. 与国际接轨的网络

  3. ACDC 专家国际认证培训:新生代领导人评价发展中心培训与应用

后续
Specal Topics
Tickets
费用
  • RMB ¥1,200  (含研讨会讲义手册、茶点、税)

Special Discount
优惠方案
  •  2018/3/08 前报名缴费:

       ¥960 (8折)

  • 2018/3/14 前报名缴费:

       ¥1,080 (9折)

  • 团报(含各场次):

       一次报名5人起,再享9优惠!

Tickets Fee
Event Hosts
论坛发起人

(排名不分先后)

陈子良 先生

美国科罗拉多州立大学工业/组织心理学博士|美国工业/组织心理学协会 (Society of Industrial and Organizational Psychology, SIOP) 会员|美国East-West Consulting, Inc. 总裁|上海谊威管理咨询公司首席顾问|美国LIFO®系统大中华区发展总监|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人

李运亭 先生

浙江大学工业组织心理学(Industrial & Organizational Psychology)硕士|世界华人心理学家协会会员|中华职教社社员|美国PDI认证领导力评价发展专家|上海交大教育集团高级人才评价与发展中心资深专家|猎聘智库专家成员、人才管理资深专家|华东理工大学MBA职业导师|复旦大学科技进修学院人才管理课程特聘讲师|清华大学CIMS中心领导力课程特聘讲师|国家职业资格认证辅导班讲师(人力资源管理师、人才测评师序列)

Expert Speakers
论坛与会嘉宾

(排名不分先后)

黄一峰 先生

台湾政治大学公共行政博士|2007年美国傅尔布莱特学者|现任淡江大学公共行政学系副教授|曾任淡江大学公共行政系主任|亚洲培训总会 (ARTDO) 资深副会长|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人

林双桂 先生

台湾创易管理顾问公司总经理|人才评鉴及团队发展训练资深专家|曾任新竹科学园区人力资源管理协会理事长|中华人力资本协会理事长|获美日两国授证七项国际级讲师认证资格|台湾人才评鉴与发展学会共同发起人

刘兆明 先生

美国普渡大学工业与组织心理学博士I台湾辅仁大学心理学系教授I「应用心理研究」期刊编委会召集人I华人应用心理学大会主席I台湾人才评鉴与发展学会共同发起人I曾任台湾心理学会理事长I台湾应用心理学会理事长I辅仁大学心理学系主任I辅仁大学教务长

徐笑君 女士

浙江大学心理学硕士、管理学博士|复旦大学管理学博士后|复旦大学管理学院副教授|美国华盛顿大学商学院、丹麦哥本哈根商学院、香港大学商学院访问学者|获上海市“浦江人才”、复旦大学第四届“世纪之星”|人力资源、跨文化管理专家

王胜桥 先生

浙江大学工业组织心理学博士|中国社会科学院经济研究所-香港招商局集团经济学博士后|上海商学院教授、管理学院院长兼校发展规划处处长|上海市徐汇区第15届人大代表|中国服务贸易协会专家委员会副理事长|全国高校商务管理研究会常务理事|上海市商业企业管理协会副会长|上海高校高级职称评审专家|上海商学院学位评定委员会委员兼管理学分会主任等

马剑虹 先生

浙江大学工业心理学博士|英国伦敦 TAVISTOCK 人际关系研究所及伦敦经济学院工业经济系博士后|浙江大学心理与行为科学系教授(曾任系副主任)|浙江大学应用心理学研究所所长|中国人类工效学会理事|中国心理学会工业心理学专业委员会委员|中国心理学会教学工作委员会委员|浙江省心理学会常务理事|中国《应用心理学》杂志副主编|澳大利亚新南威尔斯大学客座研究员(2010年-2013年)|德国纽伦堡应用科学大学乔治·西蒙·奥姆管理学院MBA客座教授

朱彦昌 先生

美国纽约州立大学 管理科学硕士|台湾大学 国际企业管理组 高阶管理硕士|DDI中国华北区董事总经理|人才管理解决方案专家|人才评鉴与人才发展设计专家|DDI目标选才(TS)授证讲师|DDI卓越讲师培养(FSW)授证讲师|美国PERSONA咨询公司认证讲师|加拿大Eagle’s Flight咨询公司认证讲师

谷向东 先生

北京师范大学心理学院人力资源管理博士、心理测量学硕士|北京航空航天大学人文学院兼职教授|中国人民大学公共管理学院人才选拔与评价中心客座教授|中国健康管理协会公职人员心理健康管理分会常务理事|中国人力资源开发研究会测评分会常务理事

苏永华 先生

华东师大心理学博士、复旦大学管理学院博士后|诺姆四达集团创始人董事长、总裁|中组部领导干部考试与测评中心特聘专家|广州市政府决策咨询专家|中国职业经理人协会项目评审特聘专家|上海人才服务行业协会副会长|北京人力资源服务行业协会副会长|上海市心理学会常务理事、人力资源管理专业委员会理事长|复旦大学、上海师范大学等高校兼职研究生导师

点击观看嘉宾详细介绍

李劲松 先生

浙江大学工业组织心理学博士|上海财经大学教授、博士生导师、研究生院副院长、国际工商管理学院原副院长等|  人力资源管理和组织行为学专家

梁开广 先生

美国弗吉尼亚州欧多明尼大学工业组织心理学博士|希典咨询董事总经理/资深顾问|中国人力资源开发研究会人才测评分会副会长|国际人才评价及发展  合作机构(IPAD)中国区负责人

李超平 先生

中国科学院心理学研究所管理心理学博士|中国人民大学杰出学者、公共管理学院人力资源管理与组织行为学教授、博士生导师|中国人民大学人才选拔与评价研究中心主任|OBHRM百科(www.obhrm.net)发起人|兼任全国公共部门人力资源管理论坛秘书长|曾任中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所所长

乔永庆 先生

浙江大学工业心理学博士|中国心理学会会员|企业战略规划(SP)与集成产品开发(IPD)管理专家|组织与人才管理实战派资深专家

席次

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Organizer/
Sponsors
主办单位
ACDC专家国际认证管理中心
联合主办单位
猎聘网
指导单位
美国桑顿评价中心研究院
(Thornton Institute for Assessment Center)
台湾人才评鉴与发展学会
承办单位
上海谊威管理咨询有限公司 |才标企业管理咨询(上海)有限公司
协办单位
上海中华职业教育社教育培训分会
上海市山东商会人力资源分会
睿博商学院
职升(北京)管理咨询有限公司
鼎鼐企业管理咨询(上海)有限公司
上海成双慧龙人力资源有限公司
汇人商学院
深圳市红茶时间创客空间
(...陆续增加中)
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